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HUNTING DE EJECUTIVOS Y PROFESIONALES
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→ Hunting de gerencias, jefaturas y profesionales.
→ Mapeo de rentas y perfiles de mercado.
→ Definición de perfiles de cargo .
→ Amplia red de contactos y base de datos.
ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
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→ Diseño de cargos, estructura y perfiles.
→ Modelos de incentivos.
GESTIÓN DEL TALENTO
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→ Gestión del desempeño y desarrollo de talentos.
→ Assessment de potencial y liderazgo.
→ Planes de sucesión.
→ Diagnóstico y desarrollo de equipos.
→ Desarrollo e implementación de modelos de competencias para selección y desempeño.
EVALUACIONES PSICOLABORALES
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→ Evaluación de candidatos a distintos niveles de cargo.
→ Experiencia en evaluación de perfiles específicos para industrias aeronáutica y educacional.
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